+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Сценки при уходе заведущей с работы

Описание: В честь ухода с работы одного из коллег можно устроить праздничное мероприятие. Не важно, уходит он на пенсию, или на другое место работы. На него можно пригласить всех сотрудников организации. Чтобы праздник не было скучным, а веселым, необходимо включить в сценарий для увольнения много веселых конкурсов и игр.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сценка поздравление выходом на пенсию

Описание: В честь ухода с работы одного из коллег можно устроить праздничное мероприятие. Не важно, уходит он на пенсию, или на другое место работы. На него можно пригласить всех сотрудников организации. Чтобы праздник не было скучным, а веселым, необходимо включить в сценарий для увольнения много веселых конкурсов и игр.

Для проведения мероприятия лучше всего выбрать подходящий зал, в котором смогут разместиться все приглашенные.

Также можно заказать кафе. Заранее необходимо выбрать ведущего. Ним может стать друг или коллега по работе. Зал, в котором будет проводиться торжество, следует украсить.

Для этого можно нарисовать плакаты, развесить воздушные шарики. Праздник начинается, все коллеги собираются в зале, где накрыты праздничные столы. Ведущий: — Дорогие гости. Сегодня мы с вами собрались по важному поводу. Наш дорогой имя коллеги покидает наш дружный трудовой коллектив фирмы и уходит работать в другую организацию. Чтобы имя коллеги запомнил наш коллектив, всех сотрудников, входящих в него, мы решили устроить ему праздник. Сегодня мы будем веселиться!

Давайте же наполним бокалы и выпьем за имя коллеги. Он не только замечательный коллега, прекрасный специалист, но также и хороший товарищ, верный друг. Поднимаем эти бокалы за тебя. Далее сценарий для увольнения включает первый тост. Все гости наполняют бокалы и выпивают за коллегу, который увольняется.

Отводится время, чтобы покушать праздничные блюда. Ведущий: — У нашем коллективе имя коллеги работает уже долго. А давайте проверим, знаем ли мы его биографию? Кто лучше всего знает нашего коллегу? Затем проводится конкурс.

Ведущий задает вопросы, касающиеся биографии коллеги. На них должны отвечать все участники. В качестве вопросов можно предложить такие:. Ведущий: — Ну что ж, конкурс показал, что у нашего коллеги довольно интересная биография.

Работа в нашей компании — это также один из этапов трудовой биографии. Все гости хорошо знают нашего коллегу, его жизни. В нашем коллективе имя коллеги очень уважаемый человек. Все мы его очень любим. А теперь давайте расскажем, какими именно качествами обладает имя коллеги.

Для этого мы проведем интересную игру. Затем проводится игра, которая входит в сценарий для увольнения. Все гости праздника должны будут называть положительные качествами, которыми обладает коллега.

Например, умный, хороший, отзывчивый, порядочный и так далее. Тот, кто самым последним назовет качество, становится победителем. При этом называемые качества не должны повторяться. Ведущий: — Да, конкурс показал, что наш коллектив знает имя коллеги только с лучшей стороны. Очень жаль, что он покидает наш коллектив.

Чтобы он помнил о нас, мы сохраним наши пожелания на бумаге. Затем сценарий для увольнения включает написание поздравлений. Для этого можно подготовить лист бумаги, ватман. Также можно приготовить альбом. Он пускается по кругу гостей. Каждый из гостей пишет свои пожелания коллеге. После этих слов в сценарий для увольнения включается еще один конкурс рисунков. В итоге должен получиться рисунок, на котором будут нарисованы все сотрудники компании.

Для конкурса необходимо приготовить ватман и маркеры, можно фломастеры или карандаши. Первоначально приглашается один участник. Он должен нарисовать одного из сотрудников фирмы. Все остальные гости праздника должны угадать, кто именно нарисован. Подсказывать нельзя. Тот гость, кто отгадывает, кто именно нарисован, следующим будет рисовать. Таким образом, каждый гость должен поучаствовать в конкурсе. В итоге должна получится картина, на которой нарисован весь коллектив компании.

Также можно подписать картину, написав название компании и указав имена и фамилии всех сотрудников. Ведущий: — У нас получилась очень красивая картина. Я вручаю ее виновнику торжества. Храни ее, пусть она напоминает тебе о нашем другом коллективе и времени, когда ты здесь работал с нами. Все гости выпивают и кушают праздничные блюда. Ведущий: — Чтобы этот деть запомнился, мы с вами сочиним стих. Это будет стихотворение о нашем виновнике торжества.

После этого проводится конкурс, входящий в сценарий для увольнения. Для этого потребуется лист бумаги и фломастер. Лист пускается по кругу и каждый из гостей должен написать продолжение стиха, одну из строчек.

Начать стих должен ведущий. Придуманное предложение записывается на лист. После этого он передается следующему человеку, который также пишет свое предложение — продолжение стихотворения. Так каждый из гостей должен сочинить строчку.

Один из гостей завершает стих. Когда стихотворение будет готово, ведущий читает его полностью. Далее написанный стих вручается на память коллеге, который увольняется. Ведущий: — Далее мы с вами проведем очень интересный конкурс. Для участия в нем приглашаются все желающие гости праздника! Далее проводится конкурс, в котором участвуют все желающие. Для его проведения потребуется приготовить воздушные шары.

В них вкладываются записки, на которых пишутся разные задания. Каждый из участников должен выбрать воздушный шарик, лопнуть его и далее прочитать, какое задание ему выпало.

Это задание необходимо выполнить. В качестве задание можно предложить следующие варианты:. Ведущий: — В нашем коллективе работает много сотрудников. Каждый из них имеет свою специальность и круг обязанностей.

Чтобы наш имя коллеги помнил обо всех сотрудниках, входящих в коллектив, давайте поведем интересный конкурс. После этого проводится новый конкурс. Для этого приглашается один из сотрудников, желающих принимать участие в конкурсе. Он должен без слов показать одного из специалистов, работающих в компании.

Например, если это строительная компания, то это могут быть разные представители строительных специальностей, работающие в фирме. Необходимо показать, какие именно действия они выполняют в своей работе. Показывать необходимо без слов. Все остальные гости отгадывают, кто именно показывается. Следующим показывать специальность будет человек, который самым первым из всех гостей праздника дает правильный ответ.

Конец ознакомительного фрагмента. Для покупки полной версии сценария перейдите в корзину. После оплаты материал станет доступным для скачивания на странице с материалом, и по ссылке, которая придет вам на e-mail. Цена: 29 р уб.

Сценарий провода сотрудника при увольнении

Уважаемая, дорогая и всеми любимая Людмила Григорьевна. Сегодня мы собрались здесь, чтобы проводить вас на заслуженный отдых. Проработав в нашем детском саду 30 лет, вы зарекомендовали себя как грамотный специалист, чуткий и понимающий собеседник и просто хороший человек. От скуки Вы не будете страдать: Дел в доме и с годами не убудет. Скорее, нам Вас будет не хватать —.

С чего начинается пенсия? С того , что не нужно носить Красивые платья и юбочки А можно халат нацепить.

Офисные сотрудники и фрилансеры знают, как могут бесить рабочие письма. В поддержку книги они прислали текст с некоторыми идеями. Полная версия будет доступна в печатном и электронном виде в сентябре. Представьте себе любую компанию, у которой есть соцсети.

Сценарий для увольнения (прощание с коллегами)

Если вам поручено подготовить проводы на пенсию вашей знакомой или родственницы, то постарайтесь, чтобы этот юбилейный вечер прошел максимально весело и интересно. Сценки для проводов на пенсию женщины должны быть смешные и прикольные, чтобы не было сожаления о том, что пройден важный этап жизни. Реквизит: костюмы для богов делаются из обычных простыней, венки на голову — из искусственных веточек или из бумаги. Ведущий: Существует старинная легенда о том, как принимают кандидатов в пенсионеры: на божественном Олимпе созывается целый совет — принять или не принять? А происходит всё вот так… В зал входят Боги. Бог Работы обращается к другим богам : Я, Бог Работы — Трудень — собрал всех вас на профессиональном Олимпе и торжественно объявляю: у нас новая кандидатка на пенсию! Бог Работы: Да, это значит, у нас снова есть работа! Сейчас мы эту кандидатку хорошенько проверим. Я первый и начну!

Сценки при уходе заведущей с работы

Мы от души желаем Вам бодрости на долгие-долгие годы, семейного благополучия, домашнего уюта и тепла! Пусть близкие окружают Вас любовью и заботой и дарят Вам только радость! Стихотворение пожелание уходящему на пенсию Мы с пенсией Вас поздравляем,И труд Ваш для нас очень ценен! А потому не надейтесь,На отдых в домашней тиши!

Уважаемая, дорогая и всеми любимая Людмила Григорьевна.

Для нашего коллектива уход такого прекрасного, отзывчивого человека, как Любовь Кирилловна — это самый настоящий стресс! Но давайте представим, будто она отправляется не на заслуженный отдых, а в длительный отпуск! А если это отпуск, значит, нужно снабдить отдыхающую всем необходимым!

Пожелания при уходе с работы в прозе — поздравления своими словами

.

.

Сценарий когда коллега переводится

.

Сценки при уходе заведущей с работы. Уважаемая, дорогая и всеми любимая Людмила Григорьевна. Сегодня мы собрались здесь, чтобы проводить.

.

Сценарий праздника «Проводы на пенсию заведующей ДОУ»

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. loudloapargibr

    Так так так. давайте разбираться!